年次有給休暇管理簿
2 在留期限
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MS
Mika Sato
運用責任者・デモ
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Mika Sato
DEMO-001 · 運用責任者・デモ
設定
デモセッション
年次有給休暇管理簿
付与・有効期限・古い付与分からの消化・年5日取得義務を従業員別に管理
印刷・PDF保存
新規申請
法令管理用プロトタイプ:基準日、期間、日数、取得状況を記録します。保存期間および運用ルールは日本の労務責任者による確認が必要です。
厚生労働省 / MHLW
有効残数
114
付与日数
60日以内に失効
0
スタッフ
要対応
11
年5日取得義務
時間単位年休の設定
協定未設定
—
時間単位年休の設定
時間単位年休の書面による労使協定あり
書面による労使協定がない場合、時間単位の申請は承認できません。法定上限は年5日です。
協定日
年間上限日数
管理簿に登録
有給付与を登録
×
スタッフ
アナ オリベイラ · W-005
カルロス 田中 · W-001
グエン バン ナム · W-003
ジョアン ペレイラ · W-004
チャン ティ ホア · W-008
フェルナンダ リマ · W-010
ペドロ コスタ · W-007
マリア サントス · W-002
リカルド ソウザ · W-006
ルーカス アルメイダ · W-009
佐藤 健一 · W-011
基準日・付与日
有効期限
付与日数
1日相当時間
付与区分
定期付与
初期残高
記録付き調整
管理番号
備考
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