年次有給休暇管理簿
付与・有効期限・古い付与分からの消化・年5日取得義務を従業員別に管理
法令管理用プロトタイプ：基準日、期間、日数、取得状況を記録します。保存期間および運用ルールは日本の労務責任者による確認が必要です。厚生労働省 / MHLW
有効残数114付与日数
60日以内に失効0スタッフ
要対応11年5日取得義務
時間単位年休の設定協定未設定—
フ
フェルナンダ リマ
W-010 · 個人別管理簿
有効残数9
次の失効日2027/11/15
期間内の時間取得0h
!
年5日取得義務 · 未達
取得義務期間: 2025/11/16 → 2026/11/15
1 / 5不足 4 日
個人別管理簿
| 基準日・付与日 | 付与区分 | 付与 | 取得 | 残数 | 有効期限 | 状態 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025/11/16Saldo inicial migrado | 初期残高移行 | 10 | 1 | 9 | 2027/11/15 | 有効 |
取得・申請履歴
1| 取得日 | 単位 | 数量 | 申請 | 備考 |
|---|---|---|---|---|
| 2025/11/16 | 日 | 1d | — | Consumo acumulado anterior ao livro detalhado. |
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フェルナンダ リマ